近日，百宏集團副總裁葉敬平召集各部門經理就籌備成立百宏愛心基金事宜展開討論，旨在進一步诠釋集團的管理理念——“關愛”、“責任”、“進取”、“社會”，提升員工的歸屬感。百宏員工愛心基金將協同工會醫療互助及婚慶基金、仙逝基金等，為集團5000多名職工及家屬提供源源不斷的愛心支持和困難保障。

據悉，其相關管理規定將于2017年1月1日正式執行。

愛心基金資金來源及用途

“愛心基金”資金組成：全體員工認捐資金和公司資助資金。員工可根據自身實際情況，自願填寫《認捐書》認捐，認捐金額≥10元/月；中途可隨時加入、終止和變更金額，公司按照員工累計認捐總額1:1資助。另外，對于每月新入職人員先由人力資源部在新員工入職培訓中倡導，後由各部門督導並落實認捐事宜。

“愛心基金”的資助範圍：①因身患嚴重疾病（疾病名稱詳見附件《常見重大疾病類別及注釋》）、遭遇意外事故（僅限交通事故、自然災害、治安事件「人為的情況除外」）導致的非正常死亡，且醫療花費金額≥10000元（含社保）的全體在職員工。②針對已參與認捐員工，門診醫療自付費用月累計≥100元者，“愛心基金”將資助自費費用的30%。③針對社會弱勢群體：如養老院、孤兒院、貧困兒童、殘疾人群等。

成立愛心基金委員會

為確保“愛心基金”的規範、高效運行，專門成立了愛心基金委員會，設立基金主席、副主席、財務、秘書長及各部門愛心委員。

愛心基金開設專門賬戶，由愛心基金管理委員會負責基金的籌集、管理和使用，以確保基金管理工作規範有序的開展。基金使用遵循公開、公正，執行專款專用，每月公布一次愛心資金的收支、結余情況等。

30種重大疾病認定及申請流程

重點資助的30種重大疾病名稱：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期）、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心髒瓣膜手術、嚴重阿爾茨海默病、嚴重腦損傷、嚴重帕金森病、嚴重Ⅲ度燒傷、嚴重原發性肺動脈高壓、嚴重運動神經元病、語言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術、嚴重多發性硬化、嚴重1型糖尿病、惡性葡萄胎(女性)、系統性紅斑狼瘡 (女性)、嚴重原發性心肌病。

申請流程：申請人填寫《申請報告》→秘書長核實→基金主席核實→資助實施→存檔及公示