近日，百宏集团副总裁叶敬平召集各部门经理就筹备成立百宏爱心基金事宜展开讨论，旨在进一步诠释集团的管理理念——“关爱”、“责任”、“进取”、“社会”，提升员工的归属感。百宏员工爱心基金将协同工会医疗互助及婚庆基金、仙逝基金等，为集团5000多名职工及家属提供源源不断的爱心支持和困难保障。

据悉，其相关管理规定将于2017年1月1日正式执行。

爱心基金资金来源及用途

“爱心基金”资金组成：全体员工认捐资金和公司资助资金。员工可根据自身实际情况，自愿填写《认捐书》认捐，认捐金额≥10元/月；中途可随时加入、终止和变更金额，公司按照员工累计认捐总额1:1资助。另外，对于每月新入职人员先由人力资源部在新员工入职培训中倡导，后由各部门督导并落实认捐事宜。

“爱心基金”的资助范围：①因身患严重疾病（疾病名称详见附件《常见重大疾病类别及注释》）、遭遇意外事故（仅限交通事故、自然灾害、治安事件「人为的情况除外」）导致的非正常死亡，且医疗花费金额≥10000元（含社保）的全体在职员工。②针对已参与认捐员工，门诊医疗自付费用月累计≥100元者，“爱心基金”将资助自费费用的30%。③针对社会弱势群体：如养老院、孤儿院、贫困儿童、残疾人群等。

成立爱心基金委员会

为确保“爱心基金”的规范、高效运行，专门成立了爱心基金委员会，设立基金主席、副主席、财务、秘书长及各部门爱心委员。

爱心基金开设专门账户，由爱心基金管理委员会负责基金的筹集、管理和使用，以确保基金管理工作规范有序的开展。基金使用遵循公开、公正，执行专款专用，每月公布一次爱心资金的收支、结余情况等。

30种重大疾病认定及申请流程

重点资助的30种重大疾病名称：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、严重多发性硬化、严重1型糖尿病、恶性葡萄胎(女性)、系统性红斑狼疮 (女性)、严重原发性心肌病。

申请流程：申请人填写《申请报告》→秘书长核实→基金主席核实→资助实施→存档及公示