一年中，每到酷暑难耐的夏季都是员工流失率最高的时候，燥热的天气人很容易身心疲惫，车间的一线操作工更是最难熬。为提高员工的积极性，激发工作热情，AB区纺丝部于4月28日开展了2018年《岗位操作技能竞赛》。竞赛围绕“提质降耗”的方针，检验员工生头和铲板技能，提升生头成功率和铲板AA率。

为了比赛的公平、公正性，竞赛特成立考评小组，由总经理助理鲁传旺任组长，车间主任陈建红、丁光勇、施迎贤、上官桂土任裁判员。参赛对象包括纺丝AB区所有纺丝、卷绕的在岗员工，初赛先以各班为单位进行班内技能比赛，由各班长负责组织，根据笔试成绩和技能成绩选出班内优胜者，推荐到部里参加复赛。复赛由部门竞赛小组组织，进行岗位技能比赛，以完成的速度和完成的准确性为标准，时间短、完成质量优胜者胜出。最终的比赛成绩以比赛和现场技能竞赛两部分组成，分数分别占30%和70%，两项成绩相加为最终参赛成绩。

4月28日，实操比赛现场气氛非常紧张，却又井然有序。正在比赛的选手两两组合，认真的做好卫生清洁、工具准备、清板生头操作，一旁还未轮到的选手主动承担起收废丝的工作，一切看起来都那么团结友爱，更像是一场操作观摩赛，大家各自操作一遍，找出优缺点，互相学习共同进步。比赛不仅仅是为自己争光，也是为班组团队争荣誉。经过两天的友谊比拼，岗位优胜者、全能冠军和团队优胜者最终揭晓。

又讯 6月21日下午，在B区三楼培训室举行了隆重的颁奖典礼，集团副总经理周亚伦、AB区纺丝部总助鲁传旺、E区纺丝部副经理邱宏军及AB区纺丝部各车间主任、工艺员、领班、获奖人员共150多人参加了颁奖典礼。

颁奖大会上，鲁总助致辞中首先恭贺114名获奖选手，感谢在座的所有员工和班组长干部。从获奖情况来看，操作技能基本上掌握在组长手里，普通员工比例只占到三四成，这说明操作技能这块还有很大的空间去挖掘。竞赛的真正意义和作用是营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，从自动落筒上线后，需要人工少了，操作精英留下来，其他人员只能转岗。行业中纺丝机器人铲板也正陆续试用，我们要有危机感。希望在座各位在各自岗位上都能有所突破，无论什么行业什么岗位，必须做的足够优秀才能说服人，才能成为行业中的顶尖人才，从而在行业中有一席之地，获得更好的薪资待遇。此次获得全能奖的12名员工，受到鲁总的特别鼓励和赞赏，全能人才从纺丝到卷绕，各岗位机型都会操作，可谓是真正的“技术精英”。

集团副总经理周亚伦在颁奖总结中强调，操作技能竞赛目的除了是提升大家的技能之外，更重要的是荣誉心、责任心的提升。在座的各位都是精英，各岗位优秀者，很多都是进厂很久的熟练工，表明大家对公司的忠诚、向心力。希望AB区纺丝部将竞赛活动推广出去，在座各位带动其他员工把技能传授出去，来年的竞赛中能有更多的人获得奖项，让我们看到更多的新面孔。